ماده 11
شیوه نامه اجرایی برنامه تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد
ماده ۱۱
- دستگاه های مشمول برنامه برای آن دسته از پذیرفته شدگان نهایی که فاقد رابطه استخدامی رسمی، پیمانی یا قرارداد کار معین (و عناوین مشابه) با دستگاه های اجرایی باشند، ظرف مدت یک هفته پس از اعلام اسامی نهایی، نسبت به درخواست صدور مجوز بکارگیری قرارداد کار معین از سازمان برای آنان اقدام نمایند. بکارگیری افراد مذکور با رعایت قوانین و مقررات مربوطه (از جمله دارا بودن شرایط عمومی به کارگیری) صورت می پذیرد.
تبصره
تبصره
- برای بکارگیری افراد بر اساس مجوزهای موضوع این ماده، متن زیر توسط دستگاه اجرایی در فرم قرارداد آنان اضافه می شود:«در صورت عدم موفقیت فرد در گذراندن برنامه به هر دلیل (نظیر عدم کسب حد نصاب قبولی، انصراف و غیبت)، بر اساس ماده 13 تصویب نامه شماره 6727 تاریخ 1404/01/31 شورای عالی اداری (موضوع برنامه تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد) قرارداد حاضر فسخ می شود»
پیام تست