ماده 16

ماده ۱۶‏

- افراد پس از گذراندن تمامی دوره های برنامه، بر اساس دستگاه های انتخاب شده توسط آنان در زمان فراخوان، در دستگاه های متبوع خود به خدمت در شغل «مدیریار راهبردی» تا زمان انتصاب به سایر پست های سازمانی ادامه خواهند داد. سازمان بخشی از سامانه موضوع ماده (8) تصویب نامه شماره ۳۴۶۹ مورخ 1404/1/23 شورای عالی اداری )دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقاء افراد به پست های مدیریت حرفه ای( را بر اساس ماده (16) تصویب نامه، تحت عنوان «مخزن استعدادهای مدیریتی» به منتخبین برنامه اختصاص داده و مشخصات افراد مذکور را در این مخزن ثبت می نماید. دستگاه های اجرایی موظفند در انتخاب و انتصاب مدیران در حوزه های کلیدی و راهبردی، این افراد را با رعایت سایر ضوابط در اولویت قرار دهند.