ماده 13
آئین نامه استخدامی کارگزاران مجلس شورای اسلامی
ماده 13
- امور اداری مجلس موظف است در فواصل معین که حداقل کمتر از یک بار در سال نباشد استعداد، لیاقت، کاردانی، تعهد، عملکرد کارگزاران خود را از نظر بازدهی، تخصص، تجربه و آگاهیهای سیاسی و اجتماعی مورد ارزشیابی قرار داده و میزان کیفی و کمی خدمات ارائه شده آنان را در طول دوره ارزیابی به منظور اعطاء و یا عدم اعطاء پایه مشخص نماید. چنانچه عملکرد کارگزار بر اساس نتایج ارزشیابی به عمل آمده نشانگرکارآیی او باشد در پایان هر دو سال یک پایه ترفیع به وی اعطاء خواهد شد.
تبصره
تبصره
- ارزشیابی در دورههای زمانی متناسب توسط مدیر بلافصل کارگزار انجام و پس از تایید مسوولان بالاتر به شورای اداری ارسال میگردد تادر صورت تایید جهت اعطای پایه و گروه و سایر موارد مربوط به امور اداری داده شود.پیام تست