مصوبه شورای عالی اداری در خصوص دستورالعمل اجرایی شرایط عمومی و اختصاصی نحوه انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران

مرجع تصویب: شورای عالی اداری نوع قانون: مقرره - تاریخ تصویب: 1395/02/27

نوع قانون

مقرره -

مرجع تصويب

شورای عالی اداری

تاریخ سند تصويب

-

شماره ابلاغ

578606

مرجع ابلاغ

رئیس جمهور و رئیس شورای عالی اداری

شماره روزنامه رسمي

20774

آخرین وضعیت

معتبر

طبقه بندی

ندارد

تاريخ تصويب

1395/02/27

شماره سند تصویب

-

تاریخ ابلاغ

1395/04/01

تاريخ اجرا

1395/04/29

تاریخ روزنامه رسمي

1395/04/13

تاریخ انتشار

-

متن کامل قانون

متن

شورای عالی اداری در یکصد و هفتاد و پنجمین جلسه مورخ 27 /2 /1395 بنا به پیشنهاد وزارت کشور و تایید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، در اجرای مواد 54 و 57 قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره 4 ماده 3 مصوبه شماره 6643 /206 مورخ 23 /3 /1390 شورای عالی اداری؛ "دستورالعمل اجرایی شرایط عمومی و اختصاصی نحوه انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران" را به شرح سند پیوست (ممهور به مهر دبیرخانه شورای عالی اداری) تصویب نمود که برای اجرا ابلاغ می شود.

وزیر کشور مسئول اجرای این مصوبه خواهد بود و مفاد آن، ناقض اختیارات قانونی وزیر کشور در خصوص انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران، در اجرای قانون تقسیمات کشوری نمی باشد.

امضاء

حسن روحانی

رییس جمهور و رییس شورای عالی اداری

پیوست

دستورالعمل اجرایی شرایط عمومی واختصاصی نحوه انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران

ماده 1

– شرایط انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران:

وزارت کشور موظف است انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران را براساس حداقل شرایط مندرج در جدول شماره 1 این دستورالعمل و تبصره های مربوط انجام دهد.

تبصره 1

: مدارک تحصیلی پیش بینی شده برای انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران شامل مدارک تحصیلی پیش بینی شده برای کلیه مشاغل اختصاصی وزارت کشور بوده، که به استناد ماده 70 قانون مدیریت خدمات کشوری به تصویب خواهد رسید.

تبصره 2

: تمامی افراد معرفی شده جهت انتخاب و انتصاب در پست های مذکور، موظف به گذراندن دوره های آموزشی توجیهی در بدو انتصاب و حین انتصاب، موضوع جدول شماره 1 این دستورالعمل می باشند.

تبصره 3

: افرادی که قبل از ابلاغ این دستورالعمل با هر مدرک تحصیلی، به سمت فرماندارو بخشدار منصوب شده اند، برای انتخاب در همان سطح از شرایط مندرج در جدول شماره 1 مستثنی خواهند بود. در صورت ارتقاء این افراد به سطوح فرمانداری بالاتر، کسب تمامی شرایط ماده 1 این دستورالعمل الزامی می باشد.

تبصره 4

: برای استفاده از کارشناسان سایر دستگاه های اجرایی، رعایت جدول شماره 1 و مفاد بند الف ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری مبنی بر اینکه "دستگاه های اجرایی می توانند برای حداکثر 15 درصد سمت های مدیریت حرفه ای از افراد شایسته (با رعایت تخصص و تجربه شاغل نسبت به شغل، بدون رعایت سلسله مراتب مدیریتی) خارج از دستگاه استفاده نمایند"، الزامی می باشد.

جدول

جدول شماره (1): شرایط احراز انتخاب وانتصاب فرماندارن و بخشدارن

ماده 2

– شایستگی های تخصصی فرمانداران و بخشداران:

احراز شایستگی های فرمانداران و بخشداران، متناسب با ماهیت و ویژگی های اختصاصی منطقه محل ماموریت، در قالب شایستگی های عمومی مدیران کشور و شایستگی های اختصاصی و تخصص های مورد نیاز، توسط وزارت کشور تهیه و تعیین می گردد.

تبصره

- وزارت کشور موظف است به منظور احراز شایستگی های مذکور، اقدام به تشکیل کانون های ارزیابی نموده و یا از کانون های ارزیابی تایید صلاحیت شده در این زمینه، استفاده نماید.

ماده 3

- فرآیند اجرایی انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران:

بند 1

- معرفی فرد پیشنهادی برای تصدی پست فرماندار و بخشدار توسط استاندار، براساس مواد 5 و 6 مصوبه شماره 602 /12 مورخ 30 /7 /1377 شورای عالی اداری.

تبصره
- در صورت تفویض اختیار توسط وزیر کشور به استانداران، رعایت تمامی موارد و مراحل فوق توسط استانداری الزامی است.

بند 2

- احراز شرایط عمومی درج شده در جدول شماره 1، توسط معاونت توسعه مدیریت و منابع (یا عناوین مشابه) وزارت کشور انجام می شود.

بند 3

- احراز شایستگی های فرمانداران و بخشداران متناسب با ماهیت و ویژگی های اختصاصی منطقه محل ماموریت، توسط وزارت کشور و از طریق کانون های ارزیابی تخصصی صورت می پذیرد.

بند 4

– اخذ استعلام های لازم از مراجع قانونی ذیربط.

بند 5

– تهیه و صدور حکم انتخاب وانتصاب (درصورت تطابق کامل مستندات فرد معرفی شده با مفاد این دستورالعمل)، طبق مقررات مربوط.

بند 6

– دوره خدمت در پست های فرماندار و بخشدار 4 سال می باشد و وزارت کشور می تواند این دوره را بعد از 4 سال با رعایت شرایط ذکر شده و در صورت کسب موارد ذیل تمدید نماید:

جزء 1 – 6

– 6 - کسب حداقل میانگین 85% امتیاز ارزشیابی عملکرد سالانه شخص و واحد سازمانی در طول تصدی پست مدیریت.

جزء 2 – 6

– 6 - طی دوره های آموزشی تعیین شده برای سطوح فرماندار و بخشدار مورد تصدی.

جزء 3 – 6

– 6 - پیشنهاد مدیر بلافصل و تایید مقام مافوق وی.

ماده 4

– این دستورالعمل در 4 ماده و 6 تبصره تدوین شده و وزیر کشور مسئول حسن اجرای آن می باشد. گزارش ادواری اجرای مصوبه نیز توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به شورای عالی اداری ارائه می شود.

اسناد مرتبط

قوانین مرتبط

دستگاه‌های مجری

وزارت کشور سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور استانداری ها،فرمانداری ها و بخشداری ها

گیرندگان رونوشت

دفتر رئیس جمهور دفتر رئیس قوه قضائیه دفتر رئیس مجلس شورای اسلامی دفتر معاون اول رئیس جمهور دفتر مقام معظم رهبری دفتر هیأت دولت دفتر بازرسی ویژه رئیس جمهور دفتر ریاست دیوان عدالت اداری کمیسیون امور اجتماعی مجلس شورای اسلامی دیوان محاسبات سازمان بازرسی کل کشور اداره کل حقوقی اداره کل قوانین و مقررات کشور روزنامه رسمی دفتر هماهنگی ها ویژه رییس جمهور فرهنگستان علوم جمهوری اسلامی ایران

کدهای موضوعی

استانداران و فرمانداران استخدام کشوری وظایف کشور وظایف سازمان مدیریت و برنامه ریزی سازمانهای دولتی نهادهای انقلاب اسلامی و نهادهای عمومی غیر دولتی

شبکه ارتباطات