ماده 3

مصوبه شورای عالی اداری در خصوص دستورالعمل اجرایی شرایط عمومی و اختصاصی نحوه انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران

ماده 3

- فرآیند اجرایی انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران:

بند 1

- معرفی فرد پیشنهادی برای تصدی پست فرماندار و بخشدار توسط استاندار، براساس مواد 5 و 6 مصوبه شماره 602 /12 مورخ 30 /7 /1377 شورای عالی اداری.

تبصره

- در صورت تفویض اختیار توسط وزیر کشور به استانداران، رعایت تمامی موارد و مراحل فوق توسط استانداری الزامی است.

بند 2

- احراز شرایط عمومی درج شده در جدول شماره 1، توسط معاونت توسعه مدیریت و منابع (یا عناوین مشابه) وزارت کشور انجام می شود.

بند 3

- احراز شایستگی های فرمانداران و بخشداران متناسب با ماهیت و ویژگی های اختصاصی منطقه محل ماموریت، توسط وزارت کشور و از طریق کانون های ارزیابی تخصصی صورت می پذیرد.

بند 4

– اخذ استعلام های لازم از مراجع قانونی ذیربط.

بند 5

– تهیه و صدور حکم انتخاب وانتصاب (درصورت تطابق کامل مستندات فرد معرفی شده با مفاد این دستورالعمل)، طبق مقررات مربوط.

بند 6

– دوره خدمت در پست های فرماندار و بخشدار 4 سال می باشد و وزارت کشور می تواند این دوره را بعد از 4 سال با رعایت شرایط ذکر شده و در صورت کسب موارد ذیل تمدید نماید:

جزء 1 – 6

– 6 - کسب حداقل میانگین 85% امتیاز ارزشیابی عملکرد سالانه شخص و واحد سازمانی در طول تصدی پست مدیریت.

جزء 2 – 6

– 6 - طی دوره های آموزشی تعیین شده برای سطوح فرماندار و بخشدار مورد تصدی.

جزء 3 – 6

– 6 - پیشنهاد مدیر بلافصل و تایید مقام مافوق وی.