اصلاح ضوابط تأمین دستیاران ستادی دستگاه های اجرایی

مرجع تصویب: شورای عالی اداری نوع قانون: مقرره - تاریخ تصویب: 1396/12/28

نوع قانون

مقرره -

مرجع تصويب

شورای عالی اداری

تاریخ سند تصويب

-

شماره ابلاغ

1810194

مرجع ابلاغ

معاون رئیس جمهور و دبیر شورای عالی اداری

شماره روزنامه رسمي

ندارد

آخرین وضعیت

منسوخه 1398/11/12

طبقه بندی

ندارد

تاريخ تصويب

1396/12/28

شماره سند تصویب

-

تاریخ ابلاغ

1396/12/28

تاريخ اجرا

1396/12/28

تاریخ روزنامه رسمي

-

تاریخ انتشار

-

متن کامل قانون

مقدمه

به استناد تصویب نامه یکصد و هشتادمین جلسه مورخ 2/ 10/ 1396 شورای عالی اداری که طی ابلاغیه شماره 1787235 مورخ 27/ 12/ 1396 ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران و رییس شورا به تأیید رسیده است، "ضوابط تأمین دستیاران ستادی دستگاه های اجرایی کشور"، موضوع مصوبه شماره 48892/ 206 مورخ 6/ 4/ 1394 شورای عالی اداری، به شرح زیر اصلاح می گردد:

ماده 1

- به منظور تقویت توان کارشناسی و ارتقاء کیفیت تصمیم سازی دستگاه های اجرایی، نسبت به تأمین نیروی انسانی متخصص جوان در ستاد دستگاه ها طبق مفاد این مصوبه اقدام می گردد.

ماده 2

- برای آن دسته از وزارتخانه ها و سازمان های مستقل تحت نظر رییس جمهور، مؤسسات دولتی و استانداری هایی که متقاضی استفاده از این مصوبه می باشند، متناسب با تعداد پست های سازمانی معاونت وزیر، ادارات کل و دفاتر ستادی تخصصی و عناوین همسطح، در چارچوب شرایط تخصصی احراز مشاغل و معیارهای پیش بینی شده در این مصوبه، نسبت به تأمین نیروی انسانی متخصص اقدام می گردد.

تبصره

: دستگاه های متقاضی جهت تأمین پست های سازمانی، از محل پست های بلاتصدی اقدام و تأمین اعتبار برای استخدام جدید در سقف سهمیه تعیین شده، از طریق سازمان برنامه و بودجه کشور صورت می پذیرد. تأمین اعتبار دستیاران مازاد بر تعداد تعیین شده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور در سقف پست های سازمانی مصوب، پس از موافقت و تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور، به عهده دستگاه متقاضی است.

ماده 3

- افراد مشمول این مصوبه علاوه بر شرایط عمومی موضوع ماده (42) قانون مدیریت خدمات کشوری می بایست واجد شرایط زیر باشند:

بند الف

دارا بودن شرایط احراز طرح های طبقه بندی مشاغل مربوطه

بند ب

دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد یا بالاتر در رشته های تحصیلی مربوط با معدل حداقل 16

بند ج

داشتن سن زیر 40 سال

بند د

مرتبط بودن رشته تحصیلی کارشناسی ارشد یا دکتری

بند هـ

ـ) دارا بودن رتبه کمتر از 5000 گروه های ریاضی فیزیک و علوم تجربی و رتبه کمتر از 2000 سایر گروه ها در کنکور سراسری و کنکور کارشناسی دانشگاه آزاد اسلامی

فقره

: نحوه اعلام رتبه مربوط به فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی، توسط شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی تصویب و اعلام می شود.

بند ح

قبولی در آزمون عمومی و کسب حداقل 60 درصد امتیاز آزمون در هر یک از دو مرحله آزمون کتبی و مصاحبه استخدامی.

تبصره 1

: در مصاحبه های استخدامی به افرادی که دارای توانمندی های زیر باشند، امتیاز تعلق می گیرد:

- دارا بودن تجربه کاری مؤثر در شغل مرتبط در بخش دولتی و غیردولتی

- دارا بودن گواهینامه های مهارتی بین المللی مرتبط با شغل

- تسلط به یک زبان خارجی

- تسلط به فنآوری های نوین و نرم افزارهای عمومی و تخصصی مرتبط

- داشتن مدرک بین‌المللی زبان (...ELTS, TOEFL, TOLIMO, GRE) با حد نصاب نمرات اعلام شده در آگهی استخدام

- آشنایی به مقررات اداری، مالی، محاسباتی و برنامه ریزی

- عضویت در بنیاد ملی نخبگان یا مشمولین جایزه تحصیلی یا دانش آموخته برتر در هر یک از مقاطع تحصیلی با ارایه گواهی از بنیاد مذکور.

تبصره 2

: کارکنان رسمی و پیمانی واجد شرایط در این ماده که در دستگاه های دولتی اشتغال دارند، برای احراز پست های مذکور می توانند در این رقابت شرکت نمایند؛ در صورت پذیرفته شدن در دستگاه های دیگر، انتقال آنان تابع قوانین و مقررات مربوطه می باشد.

ماده 4

- برای استفاده بهینه از توانمندی افراد مشمول این مصوبه برای هر یک از معاونت های وزراء، سازمان ها و ادارات کل ستادی و عناوین همسطح، حداکثر دو پست سازمانی تحت عنوان دستیار، از محل تغییر عنوان پست های بلاتصدی دستگاه ها در واحدهای مربوطه ایجاد می گردد.

تبصره

: متناسب با این پست ها، رشته های شغلی مربوط به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی می رسد.

ماده 5

- فرایند انتخاب افراد مشمول عبارت است از:

- برآورد تعداد مورد نیاز و تعیین سهمیه برای هر کدام از دستگاه ها توسط سازمان اداری و استخدامی کشور در سقف 2000 نفر برای تمام دستگاه های اجرایی مربوط

- تعیین مدارک تحصیلی مرتبط، متناسب با شرایط احراز طرح های طبقه بندی مشاغل و شایستگی های شغلی مورد نیاز هر کدام از دستگاه های اجرایی

- صدور مجوز استخدام برای دستگاه های مربوط توسط سازمان اداری و استخدامی کشور در چارچوب سهمیه تعیین شده

- برگزاری آزمون عمومی توسط سازمان اداری و استخدامی کشور طبق مقررات ذی ربط

- مصاحبه های تخصصی شامل ارزیابی روان شناختی و سنجش شایستگی های عمومی، تخصصی و مهارت شغلی، توسط دستگاه های اجرایی با مشارکت مؤسسات تأیید صلاحیت شده و تحت نظارت و راهبری سازمان اداری و استخدامی کشور.

تبصره

: برنامه آموزشی بدو استخدام این افراد توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تنظیم و با مشارکت دستگاه های اجرایی و مراکز آموزشی معتبر انجام می شود. آموزش های تخصصی توسط دستگا‌ه ها تنظیم و اجرا می گردد.

ماده 6

- انتصاب و صدور حکم استخدام پیمانی پس از طی مراحل مذکور و تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور، توسط دستگاه ها انجام می شود.

ماده 7

- شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی نسبت به تعیین همترازی پست دستیاری اقدام می کند.

تبصره

: دستگاه های اجرایی در چارچوب اختیارات قانونی، منابع و امکانات، نسبت به ارائه خدمات رفاهی، پرداخت مزایا از محل کمک های رفاهی و پرداخت فوق العاده ها تا سقف مصوب به افراد مشمول اقدام نمایند.

ماده 8

- دستگاه ها موظفند این افراد را در چارچوب ضوابطی که سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ می نماید، ارزیابی و در صورت موفقیت، نسبت به تمدید قرارداد و ارتقاء شغلی آنها اقدام نمایند.

ماده 9

- مسئولیت هدایت و نظارت بر اجرای این مصوبه به عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی ذی ربط است و سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است گزارش اجرای این مصوبه را در مقاطع یک ساله به شورای عالی اداری ارائه نماید.

ماده 10

- این مصوبه جایگزین مصوبه شماره 48892/ 206 مورخ 6/ 4/ 1394 شورای عالی اداری گردیده و از تاریخ ابلاغ، لازم الاجرا است.

امضاء

جمشید انصاری

معاون رئیس جمهور و دبیر شورای عالی اداری

اسناد مرتبط

وضعیت‌های تنقیحی

اثرگذار بر

اثرپذیر از

دستگاه‌های مجری

سازمان امور اداری و استخدامی دستگاههای اجرایی مشمول ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری

گیرندگان رونوشت

دفتر مقام معظم رهبری دفتر رئیس جمهور دفتر رئیس قوه قضائیه دفتر معاون اول رئیس جمهور دفتر هیأت دولت دفتر بازرسی رئیس جمهور دفتر ریاست دیوان عدالت اداری کمیسیون امور اجتماعی مجلس شورای اسلامی اداره کل حقوقی ریاست جمهوری اداره کل قوانین و مقررات کشوری ریاست جمهوری روزنامه رسمی دفتر هماهنگی ها ویژه رییس جمهور فرهنگستان علوم جمهوری اسلامی ایران دیوان محاسبات سازمان بازرسی کل کشور

کدهای موضوعی

استخدام کشوری سازمانهای دولتی نهادهای انقلاب اسلامی و نهادهای عمومی غیر دولتی وظایف سازمان امور اداری و استخدامی کشور(قبل از ادغام) حمایتهای تامینی کارکنان دولت وظایف نهاد ریاست جمهوری آموزش عالی و تحقیقات وظایف سازمان برنامه و بودجه (قبل از ادغام) استانداران

شبکه ارتباطات