ماده هفتم

ماده هفتم

در کارمندان

‌الف - یک مدیر کل در رأس کارمندان موسسه قرار دارد این مدیر کل را هیئت مدیره با تصویب کنفرانس عمومی برای مدت چهار سال تعیین میکند‌ مدیر کل عالیترین مأمور اداری موسسه میباشد.

ب - مدیر کل مسئول انتصابات و سازمان و انجام وظیفه از طرف کارمندان می‌باشد و تحت اختیار و نظارت هیئت مدیره قرار دارد. مدیر کل وظائف‌ خود را طبق مقرراتی انجام خواهد داد که از طرف هیئت مدیره وضع شده باشد.

پ - هیئت کارمندان مؤسسه آنگونه کارشناسان علمی و فنی و سایر افراد ذیصلاحیتی را که برای انجام مقاصد و وظائف مؤسسه لازم باشد نیز شامل ‌خواهد بود مؤسسه این اصل را رعایت خواهد نمود که تعداد کارمندان دائمی آن بحداقل باشد.

ت - در انتخاب و استخدام و تعیین کیفیت کار بدین نکته توجه اساسی معطوف خواهد شد که کارمندانی واجد بالاترین میزان کاردانی و صلاحیت فنی‌و فضائل اخلاقی برگزیده و تعیین شوند، بشرط رعایت اصل مذکور در فوق بتشریک مساعی اعضاء موسسه و اهمیت استخدام بطریقی که از‌لحاظ جغرافیائی مظهر وسیع‌ترین منطقه ممکنه باشد نیز توجه لازم مبذول خواهد گشت.

‌ترتیب و شرایط استخدام و حقوق و خاتمه خدمت کارمندان طبق مقرراتی خواهد بود که هیئت مدیره بنابر مفاد این اساسنامه و همچنین با رعایت‌ قواعد عمومی که بنا بر توصیه هیئت از طرف کنفرانس عمومی تصویب شده باشد وضع نماید.

ج - مدیر کل و کارمندان در انجام وظائف خود از هیچ مقامی غیر از مؤسسه نه کسب تکلیف و نه قبول دستور خواهند کرد و از هر اقدامی که ممکن‌است در وضع آنان بعنوان یک کارمند مؤسسه مؤثر باشد خودداری خواهند کرد و نظر بمسؤلیتهائی که در قبال مؤسسه دارند هیچ سر صنعتی یا ‌اطلاعات محرمانه دیگری که در نتیجه انجام وظائف رسمی موسسه بر آن مکشوف شده افشاء نخواهند کرد. هر یک از [اعضاء] تعهد میکند که جنبه ‌بین‌المللی و وظائف مدیر کل و کارمندان را محترم دارد و در صدد نباشد که آنان را در انجام وظائف خود تحت تأثیر قرار دهد.

چ - اصطلاح کارمندان در اینماده شامل مستحفظین نیز میگردد.